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绩效考核主管 (1人)面议

本科 | 5年 | 25岁-35岁 | 全职

招聘部门：部门不限

工作地点：广东惠州惠城

住宿情况：面议

性别要求：不限

发布日期：2023年01月18日

有效日期：2023年07月20日

广东睡冬宝家用纺织品有限公司

私营企业 | 500—1000人 | 1000万－5000万

职位描述

技能：
1、年龄25岁以上,大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业。
2、有3年以上生产制造企业薪酬绩效管理工作经验，对KPI等绩效考核工具运用熟悉。
3、能够独立对在实施绩效过程中所存在的问题改善。
4、懂目标的设置及相关数据的收集，能够独立进行数据分析工作。
5、沉稳、细致、有耐心,有较强的人力理解力,能够坚持原则。

工作内容：
1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案，配合部门经理的工作；
6、负责组织收集公司薪酬福利资料，服从公司工作分配。